Verzuim verlagen begint met vroege signalen.
Preventa combineert klinische biomarkers met de P-PRI psychosociale risico-index om verzuimdrijvers zichtbaar te maken — vóórdat ze tot uitval leiden. Voor HR, arbo en directie.
Drie drijvers achter modern verzuim — in één meting.
Verzuim is zelden één oorzaak. Preventa brengt fysieke, mentale en leefstijlfactoren samen in één rapport, zodat u stuurt op de drijvers die er voor úw medewerkers toe doen.
Cardiometabole risico's
Hoge bloeddruk, ongunstig cholesterol, prediabetes en overgewicht zijn jarenlang stil aanwezig — totdat ze leiden tot langdurig verzuim. Onze biomarker- en POCT-screening detecteert ze vóór de eerste klacht.
Psychosociale belasting
P-PRI meet werkdruk, herstelbehoefte en werk-thuis interferentie volgens NFR/SWING. Vroege signalen van burn-out worden zichtbaar op anonieme groepsniveau, zodat HR gericht kan ingrijpen.
Leefstijl- en herstelfactoren
Slaap, beweging, voeding en alcohol — gekoppeld aan bloeduitslagen. Deelnemers krijgen één persoonlijk doel; HR krijgt geaggregeerde inzichten zonder herleidbare data.
Zo werkt het — van nulmeting tot impact
Anonieme baseline van fysieke en psychosociale gezondheidsrisico's binnen uw populatie.
Iedere medewerker ziet eigen uitslagen, doel en advies — met optionele GP Follow-Up bij rode signalen.
Geanonimiseerd dashboard met gezondheidsrisico's, P-PRI-scores en aanbevolen interventies (groepsgrootte ≥ 10).
Gerichte interventies op de drijvers die er bij úw medewerkers toe doen — meetbaar in de volgende cyclus.
Persoonlijke uitslagen blijven van de medewerker. Werkgever ziet alleen geaggregeerde data.
Geen herleidbare cijfers in HR-dashboards — privacy by design.
NHG-, ESC- en NFR/SWING-richtlijnen, gecontroleerd door arts vóór terugkoppeling.
Bereken samen de verzuim-businesscase voor uw organisatie.
Plan een gesprek van 30 minuten. We bespreken uw verzuimcijfers, populatie en doelen — en laten zien welke impact preventieve screening realistisch oplevert.
Ready to transform workplace health?
No obligations. No sales pitch. Just an honest conversation.