Preventa HealthPreventaHealth®
    GDPR-veilig · NHG-aligned · Anoniem op groepsniveau

    Verzuim verlagen begint met vroege signalen.

    Preventa combineert klinische biomarkers met de P-PRI psychosociale risico-index om verzuimdrijvers zichtbaar te maken — vóórdat ze tot uitval leiden. Voor HR, arbo en directie.

    € 295
    Gemiddelde kosten per verzuimdag (CBS)
    5,8 %
    Verzuimpercentage NL 2024
    1 op 5
    Werknemers met burn-outklachten (TNO)
    Use case · Verzuimreductie

    Drie drijvers achter modern verzuim — in één meting.

    Verzuim is zelden één oorzaak. Preventa brengt fysieke, mentale en leefstijlfactoren samen in één rapport, zodat u stuurt op de drijvers die er voor úw medewerkers toe doen.

    Cardiometabole risico's

    Hoge bloeddruk, ongunstig cholesterol, prediabetes en overgewicht zijn jarenlang stil aanwezig — totdat ze leiden tot langdurig verzuim. Onze biomarker- en POCT-screening detecteert ze vóór de eerste klacht.

    Psychosociale belasting

    P-PRI meet werkdruk, herstelbehoefte en werk-thuis interferentie volgens NFR/SWING. Vroege signalen van burn-out worden zichtbaar op anonieme groepsniveau, zodat HR gericht kan ingrijpen.

    Leefstijl- en herstelfactoren

    Slaap, beweging, voeding en alcohol — gekoppeld aan bloeduitslagen. Deelnemers krijgen één persoonlijk doel; HR krijgt geaggregeerde inzichten zonder herleidbare data.

    Zo werkt het — van nulmeting tot impact

    01
    Nulmeting

    Anonieme baseline van fysieke en psychosociale gezondheidsrisico's binnen uw populatie.

    02
    Persoonlijke rapporten

    Iedere medewerker ziet eigen uitslagen, doel en advies — met optionele GP Follow-Up bij rode signalen.

    03
    Werkgeversinzicht

    Geanonimiseerd dashboard met gezondheidsrisico's, P-PRI-scores en aanbevolen interventies (groepsgrootte ≥ 10).

    04
    Verzuimreductie

    Gerichte interventies op de drijvers die er bij úw medewerkers toe doen — meetbaar in de volgende cyclus.

    AVG & EU-hosting

    Persoonlijke uitslagen blijven van de medewerker. Werkgever ziet alleen geaggregeerde data.

    Drempel n ≥ 10

    Geen herleidbare cijfers in HR-dashboards — privacy by design.

    Klinisch gevalideerd

    NHG-, ESC- en NFR/SWING-richtlijnen, gecontroleerd door arts vóór terugkoppeling.

    Praat met ons sales-team

    Bereken samen de verzuim-businesscase voor uw organisatie.

    Plan een gesprek van 30 minuten. We bespreken uw verzuimcijfers, populatie en doelen — en laten zien welke impact preventieve screening realistisch oplevert.

    Contact us

    Ready to transform workplace health?

    Tell us how to reach you. We'll follow up within 24 hours, no obligation.

    Get in touch

    No obligations. No sales pitch. Just an honest conversation.

    By submitting, you agree to our and .